Дают жылье, плотят суточне, билеты оплачивают. Огромное создание, компания только начинает свою деятельность, юный коллектив. В течение всего времени моей работы я следил непрерывную оптимизацию и рационализацию рабочего процесса — это, на мой взор, необходимо отметить особо.
Устраивают акции и кидают участников,меняют штат каждые 2-3 месяца,регулярно размещают объявление в Морионе. Работнику самому необходимо беспокоиться о приобретении ПК, в противном случае получите массу критики и нареканий.
Є можливість кар’єрного росту. — Коллектив разношерстный, выше похвал =)- автоматизирован весь процесс работы, точно знаешь сколько отработал, почему конкретно таковой рейт, сколько будет в конечном итоге и тд- гибкий график, отлично для проблемных кадров: с учебой, здоровьем, детками,.
Дают жылье, плотят суточне, билеты оплачивают. Огромное создание, компания только начинает свою деятельность, юный коллектив. В течение всего времени моей работы я следил непрерывную оптимизацию и рационализацию рабочего процесса — это, на мой взор, необходимо отметить особо.
При увольнении выплачивают не все. Есть прикрытие,бонус. Официально не зарегистрирована.
Устраивают акции и кидают участников,меняют штат каждые 2-3 месяца,регулярно размещают объявление в Морионе. Работнику самому необходимо беспокоиться о приобретении ПК, в противном случае получите массу критики и нареканий.
Є можливість кар’єрного росту. — Коллектив разношерстный, выше похвал =)- автоматизирован весь процесс работы, точно знаешь сколько отработал, почему конкретно таковой рейт, сколько будет в конечном итоге и тд- гибкий график, отлично для проблемных кадров: с учебой, здоровьем, детками,.