Можно принять платеж по последующей схеме:1. Добросовестная оплата и выполнение собственных обязанностей перед сотрудниками (о чем условились — то делают). При этом в комментах отзыву указаны люди, чьи почтовые адреса в рассылке, в т.
При составлении табеля учета рабочего времени, называемого «легендой», содержимое которого тщательно скрывается от сотрудников, в котором убираются все переработки сотрудников отдела охраны, где ставятся за суточное дежурство 16, 8 или 4 часа отработанного времени, чтобы подогнать под нужное количество рабочих часов за месяц. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).
Низкая ЗП, правда в условиях фин. Кадровик, бедняга, спины не разгибает.
Можно принять платеж по последующей схеме:1. Добросовестная оплата и выполнение собственных обязанностей перед сотрудниками (о чем условились — то делают). При этом в комментах отзыву указаны люди, чьи почтовые адреса в рассылке, в т.
При составлении табеля учета рабочего времени, называемого «легендой», содержимое которого тщательно скрывается от сотрудников, в котором убираются все переработки сотрудников отдела охраны, где ставятся за суточное дежурство 16, 8 или 4 часа отработанного времени, чтобы подогнать под нужное количество рабочих часов за месяц. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).
Довольно хорошо обмыслены возможности и уделяется время тренингу персонала. Коллектив друзей по несчастью. Все устраивает.