В современной системе мотивации существует % от продаж, что на теоретическом уровне снимает верхнюю планку заработной платы, но эту перспективу зачеркивает маленький процентный коэффициэнт, обусловленый большими амбициями по планированию продаж.
Для того чтоб тут чего то достичь,надо быть полным Гавном(с большой буквы),и позволять обращаться с собой как с гавном,так если ты чего то достиг в сигруп,зачастую это не означает что ты хороший человек,скорее всего ты большой жополиз,и неуважающий себя Работы толком нет, все варятся в своем г. Очень подлые и гадливые люди.
Сталкиваясь с трудностями, можно всегда обратиться за помощью к старшим сотрудникам)) Есть перспектива проф и карьерного роста. Оплата проезда и офисный мобильный номер телефона. Компанія, яка не стоимостьє людей!.
В современной системе мотивации существует % от продаж, что на теоретическом уровне снимает верхнюю планку заработной платы, но эту перспективу зачеркивает маленький процентный коэффициэнт, обусловленый большими амбициями по планированию продаж.
— Задержка зарплаты- оплачивают меньше зароботанного- торговых представителей не считают за людей (но не все!
Для того чтоб тут чего то достичь,надо быть полным Гавном(с большой буквы),и позволять обращаться с собой как с гавном,так если ты чего то достиг в сигруп,зачастую это не означает что ты хороший человек,скорее всего ты большой жополиз,и неуважающий себя Работы толком нет, все варятся в своем г. Очень подлые и гадливые люди.
Сталкиваясь с трудностями, можно всегда обратиться за помощью к старшим сотрудникам)) Есть перспектива проф и карьерного роста. Оплата проезда и офисный мобильный номер телефона. Компанія, яка не стоимостьє людей!.