Гипермаркет OBI
В июле 2008 года ОБИ, лидирующая европейская розничная сеть DIY гипермаркетов и садовых центров, сделала официальное объявление о намерении инвестировать 20 млн евро в открытие первых гипермаркетов в Украине. Немецкая компания зашла на рынок Украины с такими показателями:- присутствие на рынках 13 европейских стран- объем совокупных продаж 5,8 миллиардов евро- наличие 535 успешно работающих гипермаркетов- агрессивная экспансия в странах Центральной и Восточной Европы и СНГ.На данный момент компания ОБИ открыла гипермаркеты в Харькове, Мариуполе и Одессе. Компания создала около шестисот рабочих мест и существенно усилила рынок DIY. Аналогические гипермаркеты (8 000-14 000 кв.м) в будущем планируется открыть в Киеве и других больших городах Украины.Придя в компанию, Вам обещают:- Работу в ведущей западной компании формата DIY (Сделай сам)- Официальную заработную плату- Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
Последнее время, начиная с марта 2010 года у чупов практически нет заказов и,соответственно, работы и доходов. Реально, все правда.
После этой работы карьерный рост в принципе достаточно быстрый. Робота компанії жахлива. Управляющая этой сети 22-х летняя деваха!
Платять, похворіти додому відпускають і це вже в теперішній час плюс. Очень потрясающий коллектив, юная дружная команда, неплохой оборудованный кабинет.
Я просто в экстазе!. Нормальне харчування.
Плюсы: хлебные 200гр и график 2 через 2Минусы: руководитель мишаня так мы все его называем самый что ненаесть тупактолько целыми днями ходит и бздит своим языком что вы не роботаете а волынку гонете а сам в свое время телок росматривает и нехрена неумеет как пускать сплетни в колективе а так вобщем там неплохо првда с тебя требуют так как будто тебе платят 8000 гр!мой вам совет неидите в ету шарашкину контору!
Плюсы: Вот кто бы что бы не говорил,НО…1) где вы ещё найдёте супермаркет без штрафов???а штрафов нет вообще.отсутствует такое понятие.были у нас люди,которые причинили немалые убытки компании,- в худшем случае их уволили,но ни копейки не сняли.2) +200 р. в месяц на питание и около 1000 р. в год — мед.стаховка очень радовали3) 2 раза в год корпоратив — мелочь,а приятно))4) переработкиМинусы: главный минус — это экономия на сотрудниках всех без исключения отделов. с каждым днём круг твоих обязанностей всё расширяется и расширяется,а з/п остаётся прежней.ещё печалит принцип «незаменимых нет». плевать,что сотрудник работает с самого открытия,что хорошо себя проявил,-когда наступает момент Х — метла метёт всех без разбора.и самое главное — принцип начисления зарплаты. до сих пор для
Плюсы: ТО ЧТО ВОЗЛЕ МЕТРОМинусы: ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ ПАХАБНОЕ ,Я БЫ НЕ ТОЧТО РАБОТАТЬ И ПОКУПАТЬ СДЕСЬ НИЧЕГО НЕ СТАНУ,СЕРВИС УЖАСНЫЙ ,ЦЕНЫ САМЫЕ ВЫСОКИЕ ПО ГОРОДУ
Плюсы: есть возможность получить проэкт,это доп % к зарплате, удобный офис, развозка. Люди приятные, но как везде свои пирамиды общения построены. В закупках выглядит все хорошо — развитие, проэкты, тренинги.Минусы: В финансовом отделе сидят те самые «бухгалтера». абросимов дмитрий глебович лошок создает для себя(и только для себя) — видимость что работает в иностранной компании,но этим даже не пахнет. У него вечные проколы с выставлением ежеквартальных счетов, вечно сидит в интернете а всем балаболит что куча работы и отдел как часики работает -на самом деле бардак полный-где что лежит не ясно, а искать
Плюсы: — удобное месторасположение- приятная девочка на ресепшенеМинусы: Компания себя позиционирует как немецкая, о чем мне сразу сказал HR-менеджер и начальник отдела, в связи с этим требуется мегавнимательность, скурпулезность и т.д. Но вот отношение к соискателям чисто наше жлобское, потому как у них даже не нашлось минутки, чтобы отправить на электронку результаты собеседования! Поэтому ребята если Вы себя так открыто, позиционируете как немецкая компания, то уже
Плюсы: официальная зарплата,мед.страховка,компенсация за обеды.Минусы: психологическое давление!!! что бы не сделал — все не так! Г. плохой человек — в глаза улыбается, а за глаза дерьмом обливает. К. перекусит и глазом не моргнет.
Плюсы: Зарплата во время ( хотя так и должно быть)Минусы: В компании процветает психологическое давление -моббингВот вырезки новостей из других Стран. У нас такого не будет, потому что мы затравленная Страна и люди затравленные, Но я ВЕРЮ что когда-нибудь и мы Украинцы, сможет отстаивать свои ПРАВА а не только повиноваться указам, и поставленным задачам, порою настолько нелепым и глупым…12 января члены ZSP пикетировали OBI в Варшаве. Утром
Плюсы: Страна должна знать, что творится с работниками в данной компании)Минусы: Ничего хорошего в этой немецкой компаний вас не ждет: карьерного роста нет, постоянные штрафы, охрана следит больше за вами чем за покупателями, с работниками обращаются как со скотами, постоянное стукачество в отдел кадров, руководству. Увольняют без предупреждения, если вдруг не понравился руководителю. Перед тем как устроится, вас проверят «не бандит ли вы», без рекомендаций, и знакомств вас
Плюсы: 5 дневка. 9 часовый рабочий день, из них 1 час на обед. Нормальное отношение к персоналу, по крайней мере так было при немцах — менеджерах, пока они еще не уехали. Белая зарплата на карточку. Честно говоря, я жалею, что ушел тогда.Минусы: Вначале, еще при открытии и заполении маркета товаром, было довольно тяжело физически. Нас просили остаться «поработать еще». Скажем у тебя вторая смена (с 11:00 до 20:00), а реально могли задержать до 21:30. Причем без каких либо компенсаций.
Плюсы: Сама идея супермаркета неплохая, и пока немцы курировали работу на начальном этапе, даже работникам было достаточно комфортно работать. При открытии был подобран хороший коллектив, и действительно верилось, что будет перспектива с таким коллективом.Минусы: Но, увы, немцы уехали и началось. Охрана начала следить и доставать продавцов, не дай бог продавец, где то присядет отдохнуть. Ведь продавцы весь день на ногах. Заработная плата, обещанная при открытии не сохранялась, а реально уменьшалась. Очень резко изменилось отношение к людям, со стороны руководства, особенно в период первой волны увольнений, просто хамское – « я пан, а ты хлоп».