В компании очень часто руководством ставлятся какие-то цели, и десять раз на день они меняются. Фанатизм по отношению к своим стандартам поведения. Работал в разных городах на разных позициях.
Директор-человек слова, всегда идет на встречу и помогает, если к нему обращаешься за помощью. Одесса на обучение 2-ух недельное,а позже аттестация(почему не учат на местном уровне не понятно),короче пока устроишься и жизнь прайдёт!.
Отстой! Компания застрявшая в 20 веке, с жестким административным подходом,. Так называемые топ-ы — это в большинстве своем абсолютно некомпетентные люди, вовремя лизнувшие и таким образом присосавшиеся к кормушке.
Читайте отзывы тут и в других местах. Много анкет и тестов, даже были задачи, серьезно подходят к поиску служащих.
В компании очень часто руководством ставлятся какие-то цели, и десять раз на день они меняются. Фанатизм по отношению к своим стандартам поведения. Работал в разных городах на разных позициях.
Директор-человек слова, всегда идет на встречу и помогает, если к нему обращаешься за помощью. Одесса на обучение 2-ух недельное,а позже аттестация(почему не учат на местном уровне не понятно),короче пока устроишься и жизнь прайдёт!.
Отстой! Компания застрявшая в 20 веке, с жестким административным подходом,. Так называемые топ-ы — это в большинстве своем абсолютно некомпетентные люди, вовремя лизнувшие и таким образом присосавшиеся к кормушке.