Колектив філіалу був неплохой, а сама фірма і керівництво — відстій повний. На собеседовании все как обычно, поначалу кадровик с анкетой, позже управляющий отдела продаж (с интервалом в 2 денька). Отношение в коллективе хорошее) Тимбилдинги выездные на природу либо аквапарк.
Производство является очень вредным используется большое кол-во хим. Иногда с работы приходится уходить в 23. Для того, чтобы получить зарплату нужно долго и упорно трудиться.
Заработная плата всегда впору управление некоторого не штрафавала неразу и всегда идет на встречу и относится с осознанием. Заработную плату малость повысили и пришло много новых ребят.
Колектив філіалу був неплохой, а сама фірма і керівництво — відстій повний. На собеседовании все как обычно, поначалу кадровик с анкетой, позже управляющий отдела продаж (с интервалом в 2 денька). Отношение в коллективе хорошее) Тимбилдинги выездные на природу либо аквапарк.
Производство является очень вредным используется большое кол-во хим. Иногда с работы приходится уходить в 23. Для того, чтобы получить зарплату нужно долго и упорно трудиться.
Новые правила и штрафы постоянно. Работа без договоров, компания одного заказчика аффелированая МРСК Урала.
Заработная плата всегда впору управление некоторого не штрафавала неразу и всегда идет на встречу и относится с осознанием. Заработную плату малость повысили и пришло много новых ребят.