Зачастую твои консультации приводят к продаже лишь спустя некоторое время и другим сотрудником. Это не компания,а кантора,которая СРАТЬ хотела на своих сотрудников!
Коллективом это назвать трудно всем на всех наплевать, начинаеться с Директора, у которого надо выпрашивать зарплату почти на коленях. Запугивает коллектив, а сама как последняя крыса, боится вышестоящего руководства, которое ничем от нее не отличается. Вначале говорят одно,потом другое!
Существует запрет на мобильные телефоны на рабочем месте, при этом реально места, где можно было бы поговорить нет — узкий коридор с множеством открывающихся дверей или лестничная клетка, где зимой совсем не жарко. Странно, но положительные отзывы написаны как под копирку одним лицом на разных сайтах отзывов! Полное говно.
Руководсво всегда помнит о всех праздничках и организовывает для собственных собственных служащих мелкие сюрпризы. Была вчера на собеседовании. Возрос штат компании, поменялась кадровая структура.
Класний колектив, якого на-жаль не цінує керівництво. В кампании проводятся конкурсы на наилучшего менеджера, фотоконкурсы и другое. В трудные для компании времена заработной платы всегда выплачивались сначала рабочим заводов, конструкторам, бухгалтерам и осталному коллективу организации.
Впору выплачивают з/п, предоставляют стопроцентно оплачиваемый отпуск, большая часть в руководстве даже очень адекватные люди (что к огорчению не могу сказать о теперешнем директоре), ранее давалась красивая база познаний. Зп достойная. Не то чтоб совершенно, но меня все устраивает и даже очень.
Действия нового руководства заставляют задуматься об их адекватности. При всем наличие такого квалифицированного персонала, охраны, видеокамер, и качественно обустроенных рабочих мест, Ваш, именно Ваш отдел кадров, работает как держатель туалетной бумаги в туалете! Нет четкой спланированной работы, отсутствуют элементарные понятия о распределении обязанностей и ответственности.
Зачастую твои консультации приводят к продаже лишь спустя некоторое время и другим сотрудником. Это не компания,а кантора,которая СРАТЬ хотела на своих сотрудников!
Коллектив на то время был хороший и отзывчивый (ну за редчайшим исключением). Охарактеризовывать собственника (он же директор) можно по-разному.
Коллективом это назвать трудно всем на всех наплевать, начинаеться с Директора, у которого надо выпрашивать зарплату почти на коленях. Запугивает коллектив, а сама как последняя крыса, боится вышестоящего руководства, которое ничем от нее не отличается. Вначале говорят одно,потом другое!
Существует запрет на мобильные телефоны на рабочем месте, при этом реально места, где можно было бы поговорить нет — узкий коридор с множеством открывающихся дверей или лестничная клетка, где зимой совсем не жарко. Странно, но положительные отзывы написаны как под копирку одним лицом на разных сайтах отзывов! Полное говно.
Руководсво всегда помнит о всех праздничках и организовывает для собственных собственных служащих мелкие сюрпризы. Была вчера на собеседовании. Возрос штат компании, поменялась кадровая структура.
Класний колектив, якого на-жаль не цінує керівництво. В кампании проводятся конкурсы на наилучшего менеджера, фотоконкурсы и другое. В трудные для компании времена заработной платы всегда выплачивались сначала рабочим заводов, конструкторам, бухгалтерам и осталному коллективу организации.
Впору выплачивают з/п, предоставляют стопроцентно оплачиваемый отпуск, большая часть в руководстве даже очень адекватные люди (что к огорчению не могу сказать о теперешнем директоре), ранее давалась красивая база познаний. Зп достойная. Не то чтоб совершенно, но меня все устраивает и даже очень.
Действия нового руководства заставляют задуматься об их адекватности. При всем наличие такого квалифицированного персонала, охраны, видеокамер, и качественно обустроенных рабочих мест, Ваш, именно Ваш отдел кадров, работает как держатель туалетной бумаги в туалете! Нет четкой спланированной работы, отсутствуют элементарные понятия о распределении обязанностей и ответственности.