В течение года пытаюсь добиться справедливости, однак у руководства компании- круговая порука. Работа связанна с большим потоком информации, тем кто не сможет справляться с ней, очень трудно будет выполнять свои обязанности. Руководство компании не ищет высококласных специалистов, главное чтобы людей было много, а платить им можно мало, толпа низкооплачивемых работников-могут заменить профи, вот она советская логика управленца.
Премии от продаж, есть возможность само развиваться творчески, финансово, интеллектуально. Научился, имхо, стремительно. Меня за это ценят и уважают мою точку зрения.
График работы два дня работаешь,два дня выходных. Обещает золотые горы, а в итоге ничего не делает.
Внутренняя атмосфера приятная, что делает работу наслаждением. Очень энергичная компания!. Коллектив юный.
В течение года пытаюсь добиться справедливости, однак у руководства компании- круговая порука. Работа связанна с большим потоком информации, тем кто не сможет справляться с ней, очень трудно будет выполнять свои обязанности. Руководство компании не ищет высококласных специалистов, главное чтобы людей было много, а платить им можно мало, толпа низкооплачивемых работников-могут заменить профи, вот она советская логика управленца.
Премии от продаж, есть возможность само развиваться творчески, финансово, интеллектуально. Научился, имхо, стремительно. Меня за это ценят и уважают мою точку зрения.