Сотрдуникам не платят, многие консультанты при увольнении не получили своих денег! По пятницам (целый день! Директоров, руководителей продуктовых направлений, зам.
Единственная объективная причина в этом списке — это моё медленное усвоение отчётов (Я, действительно, пришла в компанию не из фармацевтики, но руководитель об этом знал и до меня 6 месяцев не могли никого найти) В пример приводились отчёты с ошибками начиная с третьего дня работы.
Беспонтовое начальство, считающееся с воззрением служащих3. Забота о собственных сотрудниках и их семьях. Наилучший, из числа тех, где я когда то работала.
Сотрдуникам не платят, многие консультанты при увольнении не получили своих денег! По пятницам (целый день! Директоров, руководителей продуктовых направлений, зам.
Единственная объективная причина в этом списке — это моё медленное усвоение отчётов (Я, действительно, пришла в компанию не из фармацевтики, но руководитель об этом знал и до меня 6 месяцев не могли никого найти) В пример приводились отчёты с ошибками начиная с третьего дня работы.
Беспонтовое начальство, считающееся с воззрением служащих3. Забота о собственных сотрудниках и их семьях. Наилучший, из числа тех, где я когда то работала.
На фірмі є адекватні люди з якими можна поспілкуватися. Есть сложившийся костяк людей, которые работают, и это приносит итог и средства.