Екатерина — менеджер, которая умеет красиво рассказывать о приемуществах и перспективах в компании — полнейший бред! Пение корпоративных гимнов на новогодних корпоративных вечеринках, жесткая дисциплина. Специально создаются такие условия труда, при которых человек сам увольняется.
Самое огромное благо — это следить за тем, что будут делать блатари когда телеком вообщем разориться!. Работаю в компании пол года. Положительная черта: По семейным происшествиям вы могли отпросится либо придти позднее на работу.
Читала отзывы о компании, (на веб-сайт зашла случаем), много пишут о текучке кадров и это считается нехорошим показателем, но по сути сотрудник увольняется не всегда поэтому, что плохо платят, нехороший управляющий и т. Работа ведется слаженно,верно, мастерски.
Екатерина — менеджер, которая умеет красиво рассказывать о приемуществах и перспективах в компании — полнейший бред! Пение корпоративных гимнов на новогодних корпоративных вечеринках, жесткая дисциплина. Специально создаются такие условия труда, при которых человек сам увольняется.
Дело не в их сложности (есть простые, есть не очень), а в подходе к собеседованию. Все остальные — вытекают из этого
Самое огромное благо — это следить за тем, что будут делать блатари когда телеком вообщем разориться!. Работаю в компании пол года. Положительная черта: По семейным происшествиям вы могли отпросится либо придти позднее на работу.
Читала отзывы о компании, (на веб-сайт зашла случаем), много пишут о текучке кадров и это считается нехорошим показателем, но по сути сотрудник увольняется не всегда поэтому, что плохо платят, нехороший управляющий и т. Работа ведется слаженно,верно, мастерски.