Я уволилась по собственному желанию, так как меня перевели на дистанционную работу(дома) и обещали каждое воскресенье высылать файл с заданиями на неделю. Зарплата сейчас маленькая, особенно в регионах, вместо призов,сейчасу нас зарплата и возможность продолжения работы, сейчас идут массовые сокращения. Из личных наблюдений: для тех, кто не привык много и качественно работать, а привык создавать видимость работы и протирать штаны хвастаться не личными достижениями, а критиковать достижения других — ДА, таким людям очень не нравилось и не нравится работать в компании.
Каждому сотруднику необходима мотивация,если не материальная,то хо хотя бы моральная. Премий почти нет.
Я уволилась по собственному желанию, так как меня перевели на дистанционную работу(дома) и обещали каждое воскресенье высылать файл с заданиями на неделю. Зарплата сейчас маленькая, особенно в регионах, вместо призов,сейчасу нас зарплата и возможность продолжения работы, сейчас идут массовые сокращения. Из личных наблюдений: для тех, кто не привык много и качественно работать, а привык создавать видимость работы и протирать штаны хвастаться не личными достижениями, а критиковать достижения других — ДА, таким людям очень не нравилось и не нравится работать в компании.
Управление относится с осознанием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. Работаю в этой компании полгода.
Многому можно научиться — очень широкий диапазон должностных обязательств у каждого сотрудника. Для себя в кармашек.