Рядовой сотрудник отдела обслуживания — это (по мнению руководства) бессловесное животное, которое должно выполнять распоряжения и не задавать вопросов. Сумма долга составляет 85 071грн! Отношение к работникам торговых отделов как к быдлу, минимизация расходов за счет людей, принцип работы компании сейчас таков — мы всегда найдем работников, которые будут выполнять больший объем работы за меньшую оплату:) похоже, топ-менеджмент компании внимательно прочитал первую часть книги Как стать эффективным менеджером и не дошёл до второй — Как не стать при этом полным мудаком
Неплохой колектив где можно много чего научится, но необходимо излишнего не болтать. Неплохой колектив. За всі роки був на трьох посадах -відчув, що завжди шукають варіант всередині компанії, а не кличуть ззовні.
Очередной Гербалайф, Только вот не пойму почему об этом сразу не сказать по телефону. Отдел кадров — просто нет слов, с ней в компании никто не общается кроме офис менеджера, которой по воле судьбы пришлось сидеть с ней в одном кабинете.
Отменная компания, в особенности для начала и середины карьеры (для лучшей должности нужно прыгать в реальную экономику). Компания вырастает и развивается.
Никогда не осознавал, от чего люди мерзости пишут!. ВСЕ нехорошие отзывы полная ерунда.
Рядовой сотрудник отдела обслуживания — это (по мнению руководства) бессловесное животное, которое должно выполнять распоряжения и не задавать вопросов. Сумма долга составляет 85 071грн! Отношение к работникам торговых отделов как к быдлу, минимизация расходов за счет людей, принцип работы компании сейчас таков — мы всегда найдем работников, которые будут выполнять больший объем работы за меньшую оплату:) похоже, топ-менеджмент компании внимательно прочитал первую часть книги Как стать эффективным менеджером и не дошёл до второй — Как не стать при этом полным мудаком
Неплохой колектив где можно много чего научится, но необходимо излишнего не болтать. Неплохой колектив. За всі роки був на трьох посадах -відчув, що завжди шукають варіант всередині компанії, а не кличуть ззовні.
После того как вас приняли на работу, начинается самое интересное. К стеночке и пострелять! Могу сказать, что в компании жесткие требования.
С реальной и самой свежей информацией Вы можете ознакомиться на нашем сайте www. Уважения-0:перспектива-0:рабочий день до 20.
Очередной Гербалайф, Только вот не пойму почему об этом сразу не сказать по телефону. Отдел кадров — просто нет слов, с ней в компании никто не общается кроме офис менеджера, которой по воле судьбы пришлось сидеть с ней в одном кабинете.
Вызнал как это когда повсевременно внемлют твой телефон. Впору плотят, неплохой коллектив.
Отменная компания, в особенности для начала и середины карьеры (для лучшей должности нужно прыгать в реальную экономику). Компания вырастает и развивается.