Нереальное соотношение 1000 обзвонов в месяц, а продаж всего 4-5, а то и меньше! Среди рядовых сотрудников попадаются уроды! Руководство до смешного алчное и неадекватно жлобское.
Директор не адекватный и скользкий, много обещает а платить не может. Нет комнаты для релаксации с бильярдом и мягкими диванами:) Болото, не вздохнуть не пёрднуть, грело только то что поставщики были иногда благодарны!
В современной системе мотивации существует % от продаж, что на теоретическом уровне снимает верхнюю планку заработной платы, но эту перспективу зачеркивает маленький процентный коэффициэнт, обусловленый большими амбициями по планированию продаж. Предоставляют обучение, в особенности торговцам, и довольно серьезно к этому относятся, так что торговцам нужно знать все в эталоне о товаре.
Познайомився з неплохими спеціалістами. Трудоустройство идёт через кадровое агенство Manpower.
Нереальное соотношение 1000 обзвонов в месяц, а продаж всего 4-5, а то и меньше! Среди рядовых сотрудников попадаются уроды! Руководство до смешного алчное и неадекватно жлобское.
Директор не адекватный и скользкий, много обещает а платить не может. Нет комнаты для релаксации с бильярдом и мягкими диванами:) Болото, не вздохнуть не пёрднуть, грело только то что поставщики были иногда благодарны!
В современной системе мотивации существует % от продаж, что на теоретическом уровне снимает верхнюю планку заработной платы, но эту перспективу зачеркивает маленький процентный коэффициэнт, обусловленый большими амбициями по планированию продаж. Предоставляют обучение, в особенности торговцам, и довольно серьезно к этому относятся, так что торговцам нужно знать все в эталоне о товаре.