Было много различных, в главном распрострененных вопросов — назовите свои главные положит. В компании стали систематически проводить тренинги, обучение служащих стало более высококачественным.
Никаких условий работы, раздевалка как помойка, люди обедают там же, в помещении где невыносимая вонь носков и рабочей одежды. Официального оформления можете не ждать! Плюс жлобы редкостные.
Компания застряла в своем развитии на этапе 90-х годов, когда главное — просидеть свой рабочий день от звонка до звонка и уйти. Про девочек менеджеров плохого сказать ничего не могу, но про [censored] СТВО (иначе это не назовешь) их руководителя — ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ!
Было много различных, в главном распрострененных вопросов — назовите свои главные положит. В компании стали систематически проводить тренинги, обучение служащих стало более высококачественным.
Много экспертов, у каких можно и необходимо обучаться. Атмосфера здесь самая восхитительная — очень дружный коллектив из 11 человек.
Никаких условий работы, раздевалка как помойка, люди обедают там же, в помещении где невыносимая вонь носков и рабочей одежды. Официального оформления можете не ждать! Плюс жлобы редкостные.
Компания застряла в своем развитии на этапе 90-х годов, когда главное — просидеть свой рабочий день от звонка до звонка и уйти. Про девочек менеджеров плохого сказать ничего не могу, но про [censored] СТВО (иначе это не назовешь) их руководителя — ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ!