Опыт работы в Цифрал Сервис монтажником — 4 года. До Этого работал в Домофон Сервис. Могу сказать. Что в Цифрале условия лучше. У нас был вполне дружный коллектив и без работы не сидели, заявки были всегда.
Отработала в компании ООО «ТЦД «Цифрал» 2 года. Дружный коллектив, адекватное и грамотное руководство. Выплату зарплаты ни разу не задержали. Достойное место для карьеры. Уволилась сама, потому что переехала и стало очень далеко ездить
Если вы нуждаетесь в многообещающем. Заработная плата не повышалась уже года три минимум. Средства зарабатываешь незапятнанными, выплатили впору, правда пришлось ехать в киев.
Узнается много увлекательного и нередко нового. По ходу работы можно пересмотреть свою заработную плату в сторону увеличения, главное, мотивировать это дополнительными задачками и обязательствами, которые ты берешь на себя — в этом плане управление практически всегда идет на встречу. Працюю здесь уже декілька років.
Был уже в трёх поездках. На работу иду с наслаждением, очень творческая увлекательная работа, неплохой климат снутри коллектива, если что то не ясно все идут на встречу относятся с осознанием. Один раз был случай, что задержали малость заработную плату, но чтоб кому-то не заплатили – таковой практики вообщем нет!.
Всем сотрудникам понятно, текущее состояние и куда двигается компания, что кажется, очень принципиально. Работают там отличные ребята, как девицы так и мужчины. Тем, кто желает работать и зарабатывать — тут самое место.
Еще только планировала устроиться на работу в эту компанию и предварительно прочесть отзывы. Но то, что написал Гость 06.07.12 – это кошмар. Кошмар не в компании, а в коллективе, где работают такие сотрудники, как этот Гость. Неприемлемо пускаться в проклены людей, а тем более детей ни в чем не виноватых. Если человека не устраивают условия работы, то пусть не работает. А если какой то соискатель ( в основном это студенты) думает, что колл-центры – это легкие деньги, то он ошибается. Видимо, Гость из таких. Психику Вы сами себе расшатываете, а умные люди умеют абстрагироваться. Может, конечно, в компании этому не учат, не знаю. Имею опыт работы в колл-центрах 5 лет на разных должностях и хочу сказать, что ВЕЗДЕ, будь то горячая линия, продажи или коллешин, попадаются недовольные клиенты, которые очень грубо разговаривают с операторами. В этом и обстоит умение и профессионализм оператора – найти общий язык с клиентом, успокоить и привести к цивилизованному решению конфликта. Я начинала свою карьеру в банке на горячей линии по кредитованию и можете себе представить, что слышала от клиентов, которые взяли кредит, просрочили платеж, а потом у них была большая пеня. И ничего. Мне удалось сохранить позитивный настрой к людям. Мой совет, обсуждайте особенности работы сразу на собеседовании что бы потом небыло испорченных ожиданий. Интересует вопросы: вовремя ли платят зарплату, есть ли тенденция к ненормированному рабочему дню?</p>
Лично у меня сложилось мнение, что в компании левая рука не знает, что делает правая. Жаль, что начальство берет сотрудников по образу и подобию сами себя лукавых, хатрожопих шестерок и стукачей, которым не
Что сильно задели Ваше самолюбие? Видимо прийдя на собеседование Вы переоценили свои способности.Я работаю в этой компании много лет,ничего подобного в коллективе не было и нет.А вы наверное привыкли устраиваться на работу «именно тем способом» и не прокатило…Ну что желаю Вам удачи в дальнейшем трудоустройстве,хотя боюсь,прошли те времена…</p>
<p>Вы че??? С ума посходили все? Нормальный начальник.Порядочный.То,что стиль управления кому-то не нравится- ваши личные проблемы.Подумайте о том,что у человека семья, и не совсем приятно такую чушь читать…А писать её зачем-более интереный вопрос!Не понимаю мотивацию</p>
<p>Да…паршивая конторка!А начальник еще тот бабник…девушек на должность оператора информационно-договорного отдела выбирает через постель!!!!!!!СПД Яровой – 2200 испыт.срок.2700-после!(Вакансия на сайте WORK)Одесса!Кто не верит-поверьте сами:)))</p>
<p>Не советую никому устраиваться туда оператором контакт центра, если не хотите угодить в психушку. Компания обворовывает клиентов, не предоставляет качественный сервис, а оператор в качестве мыла используется. Если что, виноват оператор. Озверевшие клиенты скандалят, матюкают, а оператор должен их как то успокаивать! При этом, качество обслуживания не улучшается, а оператор и дальше получает по шапке. Они еще должны доплачивать за вредность. Это какой удар по психике для работника, а они только ухмыляются. УРОДЫ!!!! Дай Бог их детям так страдать!</p>
Опыт работы в Цифрал Сервис монтажником — 4 года. До Этого работал в Домофон Сервис. Могу сказать. Что в Цифрале условия лучше. У нас был вполне дружный коллектив и без работы не сидели, заявки были всегда.
Отработала в компании ООО «ТЦД «Цифрал» 2 года. Дружный коллектив, адекватное и грамотное руководство. Выплату зарплаты ни разу не задержали. Достойное место для карьеры. Уволилась сама, потому что переехала и стало очень далеко ездить
Если вы нуждаетесь в многообещающем. Заработная плата не повышалась уже года три минимум. Средства зарабатываешь незапятнанными, выплатили впору, правда пришлось ехать в киев.
Узнается много увлекательного и нередко нового. По ходу работы можно пересмотреть свою заработную плату в сторону увеличения, главное, мотивировать это дополнительными задачками и обязательствами, которые ты берешь на себя — в этом плане управление практически всегда идет на встречу. Працюю здесь уже декілька років.
Был уже в трёх поездках. На работу иду с наслаждением, очень творческая увлекательная работа, неплохой климат снутри коллектива, если что то не ясно все идут на встречу относятся с осознанием. Один раз был случай, что задержали малость заработную плату, но чтоб кому-то не заплатили – таковой практики вообщем нет!.
Всем сотрудникам понятно, текущее состояние и куда двигается компания, что кажется, очень принципиально. Работают там отличные ребята, как девицы так и мужчины. Тем, кто желает работать и зарабатывать — тут самое место.
Дуже погане ставлення до персонала. График работы до 18. Это сборище идиотов !
Еще только планировала устроиться на работу в эту компанию и предварительно прочесть отзывы. Но то, что написал Гость 06.07.12 – это кошмар. Кошмар не в компании, а в коллективе, где работают такие сотрудники, как этот Гость. Неприемлемо пускаться в проклены людей, а тем более детей ни в чем не виноватых. Если человека не устраивают условия работы, то пусть не работает. А если какой то соискатель ( в основном это студенты) думает, что колл-центры – это легкие деньги, то он ошибается. Видимо, Гость из таких. Психику Вы сами себе расшатываете, а умные люди умеют абстрагироваться. Может, конечно, в компании этому не учат, не знаю. Имею опыт работы в колл-центрах 5 лет на разных должностях и хочу сказать, что ВЕЗДЕ, будь то горячая линия, продажи или коллешин, попадаются недовольные клиенты, которые очень грубо разговаривают с операторами. В этом и обстоит умение и профессионализм оператора – найти общий язык с клиентом, успокоить и привести к цивилизованному решению конфликта. Я начинала свою карьеру в банке на горячей линии по кредитованию и можете себе представить, что слышала от клиентов, которые взяли кредит, просрочили платеж, а потом у них была большая пеня. И ничего. Мне удалось сохранить позитивный настрой к людям. Мой совет, обсуждайте особенности работы сразу на собеседовании что бы потом небыло испорченных ожиданий. Интересует вопросы: вовремя ли платят зарплату, есть ли тенденция к ненормированному рабочему дню?</p>
Лично у меня сложилось мнение, что в компании левая рука не знает, что делает правая. Жаль, что начальство берет сотрудников по образу и подобию сами себя лукавых, хатрожопих шестерок и стукачей, которым не
Что сильно задели Ваше самолюбие? Видимо прийдя на собеседование Вы переоценили свои способности.Я работаю в этой компании много лет,ничего подобного в коллективе не было и нет.А вы наверное привыкли устраиваться на работу «именно тем способом» и не прокатило…Ну что желаю Вам удачи в дальнейшем трудоустройстве,хотя боюсь,прошли те времена…</p>
<p>А еще этот «порядочный семейный начальник»занесен в список УБЛЮДКОВ ОДЕССЫ ЛЕНОЧКА:)))ФАКТЫ-ЕСТЬ ФАКТЫ!</p>
<p>Вы че??? С ума посходили все? Нормальный начальник.Порядочный.То,что стиль управления кому-то не нравится- ваши личные проблемы.Подумайте о том,что у человека семья, и не совсем приятно такую чушь читать…А писать её зачем-более интереный вопрос!Не понимаю мотивацию</p>
<p>Да…паршивая конторка!А начальник еще тот бабник…девушек на должность оператора информационно-договорного отдела выбирает через постель!!!!!!!СПД Яровой – 2200 испыт.срок.2700-после!(Вакансия на сайте WORK)Одесса!Кто не верит-поверьте сами:)))</p>
<p>хочу бы узнать больше информации об условиях работы, соц.гарантиях, мотивации и другого персонала. появляются вакансии, стоит ли туда рыпаться?</p>
<p>Не советую никому устраиваться туда оператором контакт центра, если не хотите угодить в психушку. Компания обворовывает клиентов, не предоставляет качественный сервис, а оператор в качестве мыла используется. Если что, виноват оператор. Озверевшие клиенты скандалят, матюкают, а оператор должен их как то успокаивать! При этом, качество обслуживания не улучшается, а оператор и дальше получает по шапке. Они еще должны доплачивать за вредность. Это какой удар по психике для работника, а они только ухмыляются. УРОДЫ!!!! Дай Бог их детям так страдать!</p>
<p>Отзываюсь!!!…</p>
<p>контора жлобская? наверняка</p>
<p>отзовитесь братья по несчастью, несчастья у нас общее – это Цифрал Сервис</p>