Отзывов о работе в Carlo Pazolini - 21

  • user avatar
    Моя оценка:

    Компания нормальная. я стажировалась в воронеже в граде. управляющая была странная, по субботам не ходила на работу. очень высокомерная.Старшие продавцы её прикрывают. Одна с её деревни, другая боится потерять работу. яне осталась, напрягло недосдачи в кассе.продавцы уходят каторые давно работали.Насторожило и то что про них за глаза поливают грязью.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Тем, кто любит и умеет работать — в Карло Пазолини. Зарплата белая, обучение. Не насилуют стандартами, дают найти свой подход. Ноют в основном те, кто работать не хочет. В магазинах с высоким трафиком в продавцы зарабатывают очень достойно. А насчёт серой зарплаты — враньё.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Браво!!! Настоящий золотой руководящий состав территориальных во главе с Тепловой и подобных. Вы сами-то кого хотите видеть в своих магазинах? Дагестан и т.д.? Сотрудников с Управления персоналом присылают именно с такой внешностью.Так вы сами решите для себя.Похоже, вам безумно нравится этот народ, а управляющих ругаете за такой состав.Вы все такие хорошие и пушистые перед ними, хвалите за трудолюбие, хватку, а руководителей отчитываете за то, что таких приняли на работу.У нас уже давно руководители не решают,кого брать. а кого не брать, потому что руководители уже не руководители, а марионетки.Кто не хотел таковыми быть, ушел, верю,что еще уйдут.Хотите новых идей и творчества?Вы их получите,уже получаете,а дальше будет веселей.Удачи в строительных работах на обширных развалинах Карло Пазолини! И руки для этих неоплаченных ,поверьте,работ придется засучить вам, кто в свое время не захотел отстаивать СВОЕ. Крепкого здоровья!

  • user avatar
    Моя оценка:

    Прочитала отзыв и не поверила своим глазам!!!
    Устроилась в эту компанию несколько месяцев назад. Меня дружелюбно встретили в магазине, назначили мне наставника, который меня всему научил. Да, я пока что работаю по ученическому договору, но ничего в этом страшного не вижу, платят мне мой оклад и проценты от продаж, на которые влияю я сама- выполнила все стандарты, помогла клиенту определиться с выбором и подобрать интересную модель-заработала денежку, а если стояла и ждала, когда ко мне клиент сам подойдет, то и получила оклад и малюсенькие проценты. Люди, а с чего вы взяли, что где-то вам будут платить за ничегонеделание?! Тем более в условиях кризиса!!! Попить нас отпускают и на обед, для этого как и везде есть перерывы, мы с девочками договариваемся с утра, кто и во сколько идет отдыхать, поэтому у нас нет проблем с руководителем по поводу того, почему мы все в одно время оказались в комнате отдыха, а в зале никого.
    Рекомендую этого работодателя! С зп не обманывают, платят столько, сколько наторговал, все в ваших неленивых руках!)
    А стандарты по-моему очень обычные и ничего сверхестественного, во всех нормальных, а не кустарных их давно используют, и, кстати, благодаря этим стандартам я являюсь лидером продаж в нашем магазине!!!

  • user avatar
    Моя оценка:

    В очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Ну что я могу сказать.. На собеседовании. действительно рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна («Сити-Молл») забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам — реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал «Вы что собрались поесть!!!». Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает…. Каждый делает выбор сам.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Хочу всем рассказать, как я стажировалась, в Пазолини, так вот,собеседования было не из легких, прогнали по всей технике продаж и даже больше,вроде бы все хорошо, и тут я в магазине, на Оболоне, в Дрим Тауне, до этого, я уже работала в других магазинах обуви, и знаю всю эту схему, стажировка у меня была 6 часов, с 12 до 18, людей было очень мало, но все таки, я не отставала от остальных, и все мы за это время продали по одной паре, у меня достаточно опыта, я могу похвастаться тем, что я раньше работала в другом магазине-конкуренте, где такая же обувь, тоже типа Италия, я знаю как бывает сложно кому-то угодить, но мне удавалось в будни дни продавать по 20 пар, не дешевой обуви. Ну все таки в этом магазине, людей мало, ну и ладно, главное что я не отставала от остальных. За все, эти 6 часов моей стажировки, управляющяя магазина даже не обратила внимание, как я работаю, отпустила на час раньше, я же конечно же поинтересовалась, что ей не понравилось, она не дала мне четкого ответа на мой вопрос, а только сказала, что завтра у них будет новый стажер и она будет выбирать между нами, как потом мне проговорились, что у них каждый день стажеры, и им никто не подходит почему то. Выводы делайте сами.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Обшарпаное здание с ремонтом со времен СССР с небольшими китайскими вкраплениями, сразу заметно, что работал сильный дизайнер и не скупились при покупке элементов декора (и родители за ЭТО! Руководитель (барышня с умопомрачительной, огромных размеров брошью на коктейльном платье) не удосужился правильно прочитать мое имя с листика и оборвал мой рассказ о профессиональной деятельности на середине словами: ой, та не надо мне отэтих умных слов, скажите просто и в двух словах. Не выплачивается месяцами зарплата, которая разделена на две части: черная и белая.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Условия работы не как на курорте, но это ведь работа. Мастера, преданные компании,фактически все обязаны были уйти один за одним.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Крыс и тараканов не помню точно. Была когда-то хорошая заработная плата. Благожелательные люди, превосходный персонал, в общем безупречное место для работы).

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: попался хороший коллектив,не считая некоторых кадров.обучилась кассе.совственно все.Минусы: не могу не напомнить о заработной плате,ставки нет.и по сути на чем держится компания,так это на стажерах.за время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три,максимум, зарабатывали очень даже неплохо,так как на первых порах они явно не понимали куда попали,но потом у них торги стали падать,что и становилось причиной ухода,а за ними приходят новые и так без конца.отношение

  • user avatar
    Моя оценка:

    Очень умееют хорошо вешать лапшу на уши, постоянно врут, недоговаривают, подставляют. Люди, которые уволились свою зп забрать не могут, нужно каждый день приезжать и слышать постоянное приходите завтра.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    нормальная стабильная комапния. Условия, может, не самые лучшие (надо и на складе работать, и уборкой заниматьтся), но зп будуте получать строго по оговоренным условиям. ЗП продавцов состоит из % от ваших личных продаж, большинство зарабатывают около 3-3,5 тыс., есть такие редкие кадры, которые умудряются зарабатывать 8 тыс.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: работаю кладовщиком… на хлеб с маслом хватает…Минусы: не ценят кадров.. ни кого не интересуют проблемы(имею ввиду склад) товар постоянно увеличивается объём работы соответственно, зп на месте…..хотелось бы зарплату как в москве…

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Ау, люди! Ответьте насчет Карло Пазолини!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Нужна информация от тех, кто работал в Carlo Pazolini! Нашла их вакансии в инете, думаю идти работать или не стоит?

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: очень хорошо начинаеш разбираться в обуви.Минусы: Мне вот интересно,что Анна расписала так хорошо положительные стороны компании.Но! Во-первых:если это и было,как вы сами пишите: до кризиса,то это в прошлом.И не надо причислять это к положительным сторонам компании.Поймите это все прошлое время и сейчас такого нет.Если бы была нормальная зарплата,которая своевременно выплачивалась,то и продавцы не увольнялись бы из-за того,что нет

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Изобретательное руководствоМинусы: К предыдущему отзыву.А Вы к какой категории относите себя? 2-3 т. и при этом пишете как легко было, или 5-6 и пишите, что ушли от высокой зарплаты. Странно !?!?Складывается впечатление, что отзыв написал кто-то из руководства, уж очень приемлемый стиль и убеждения для него. Вряд ли продавец, который столкнулся с подобными трудностями и реальными нагрузками такое напишет. А тем, кто написал,

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Стабильная компания. Вменяемое руководство, с которым можно вести диалог. До кризиса было лучше: системное обучение, подарки к праздникам и дням рождения, корпоративы для всех 2 раза в год. Руководство компании заранее предупреждает о любых изменениях и хороших, и плохих.Минусы: Да, работать только на % от продаж тяжело. Но я видела таких продавцов, которые зарабатывали по 5-6 тысяч, в то время как другие жаловались, что у них вышло по 2 тысячи. Тем, кто хочет просто получать 2-3 тысячи, здесь делать нечего, они-то, кстати, и увольняются быстро. Работа только для тех, кто умеет продавать не смотря ни на что. Работать спустя рукава тоже не получится, с такими расстаются

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: —Минусы: Все предыдущие отзывы смело отображают сущность работы в данной компании. Помимо всего прочего, хотелось бы отметить несвоевременность выплаты заработной платы, при условии того, что каждый продавец посажен индивидуально на %, И ВСЕ !!! Ждешь зарплатку, которую сам отбегал на своих двух, а тебе говорят, что извините но еще денек-второй-третий … Было такое, что управляющая доставала свои

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Эта компания котируеться на рынке труда.Не приветствуються штрафы.Минусы: Карьеру делают «сыночки»,»подружки»и прочие. Мажорство процветает. Все управляющие это «подружайки»директора розницы.Сын главбуха-начальник отдела маркетинга.И так во всем.Руководство покрывает друг друга.Закупили плохую коллекцию. Она не продаеться(сплошной брак) виноваты продавцы-ведь они не умеют продать.А спросить с того кто закупил это дерьмо и нанес удар по имиджу компанни-нет,ведь они

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: На первый взгляд «Carlo Pazolini» кажется престижной компанией, офис на европейском уровне, но на этом ВСЕ!!!!Минусы: ЗП зависит от % от продаж, который делает продавец, стоит задуматься! Можно и проработать просто так(, не случайно у них текучка. На сайте о работе они пишут, что доход состоит из ставки + % — ЛОЖЬ!!!!!.Не продал — ничего неполучил. Обувь дорогая и не каждый может себе позволить ее приобрести, это не хлеб, который нужен каждый день. Пазолинщики набирают бесплатную рабочую силу,

Добавить комментарий для Юрий Дзегановский Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *