Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты. Самая худшая работа в мире! Итог: пять дней отработанных впустую, на работу не взяли ни одного стажера, как бы хорошо человек
Колектив дружныйрост карьеры присутствуетопит в общенииdata disaster recovery. Бесплатная ДМС страховка. Всё, что касается операторов — сплошной позитив.
Время идет и лучше не становится. Кидает всех,текучка,обещает золотые горы а в конце кидок,человеку надо лечится в псих больнице а не работать с людьми,бегут от нее не только водители а так же и клиенты. Нет вертикали управления, каждый творит что захочет.
<p>Да, я помню Иванову Екатерину в HR, работала с ней в Ренессансе. Проводила внутренние конкурсы, ассессменты и до супервайзера меня повысили по конкурсу. Сейчас она Полевая, продолжает работать в HR направлении, это ее призвание, очень инициативна, звездочка. Она давно переросла позицию руководителя рекрутинга, ей можно уже и HR директором) Как консультант, отлично работает. Я даже к ней обращалась при переходе на новую работу. Успехов ей!</p>
<blockquote cite="#commentbody-83157"><p><stro :</strong> Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего. После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят… По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят…</p></blockquote><p>А кем она работала в банке Кипра? точно не hr директором.</p>
Плюсы: Хорошее начальство, заработная плата, система мотивации не плохие перспективы карьерного ростаМинусы: Работать надо больше нормы, иногда есть ощущение, что я живу на работе
Плюсы: нет ихМинусы: Ушла в декрет 9 ноября по нынешнее время жду денег!!!!кому не позвоню только слышу отмазки достали что за бред почему я должна им наяривать!!!!в моём положении ещё и нервничать заставляют !!!!!!
Плюсы: нетМинусы: Хочу согласиться с ранним высказыванием, что когда региональным руководителем был Ряполов, хоть из-за коллектива можно было работать, а сейчас это ужас, КП настоящие почтальоны, и расклейщики. З/п унижение для работников, уважения нет, каждый думает о своей ж….пе!!!!!!!!!!! Если перерабатываешь, хрен тебе заплатят, а сверх часов работать заставляют. На собеседовании врут!!!!!!!!! А один из
<p>Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего. После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят… По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят…</p>
Плюсы: 1.График 4/4.2. ЗП все время во время3. Если работаешь реально получить хорошие бонусы и повышение ставки .4.Канцтовары,картриджи,мебель,техника в достаточном количестве и отличного качества5. Командировки и поездки на обучение — полностью оплачиваются и в достаточном объемеМинусы: 1.Отпуск теоретически есть, но фактически — уходя в отпуск — твой коллега за бесплатно работает все твои дни отпуска+свои рабочие (около 20 дней без выходных), и ты точно также. Так что лучше просто его не брать.2. Также обстоит дело с больничными — пока болеешь — твой напарник работает бесплатно. Отрабатываешь потом свой больничный напарнику3.Никакие другие переработки также дополнительно
Плюсы: Работа в банке отличное начало для любого начинающего молодого человека. Для людей с опытом прекрасная возможность воплотить свой опыт на практике. Хочешь работай штатным сотрудником, а хочешь работай агентом. Все в твоих руках. Ренесанс Капитал 4й банк в моей карьере. Поверьте есть с чем сравнивать. Если Вам предлагают здесь работу — соглашайтесь. Я по началу тоже сомневался — сейчас доволен.Минусы: Попытайтесь сами найти плохие стороны- я не нашел. А то, что пишут обиженные бывшие сотрудники, так наверняка это ничем не оправданная злоба на то, что не смогли удержаться в банке.
<p>Работал в IT. Замечательный коллектив, лучшего у меня еще не было. Руководство адекватное, зарплата – на уровне рынка. Есть ежегодная премия 7-10% годового заработка + повышение оклада один раз в год тоже на 7-10% (все эти плюшки доступны если полностью выполняете KPI). Добиться прибавки больше или чаще невозможно, карьерного роста нет (оччень редкие исключения лишь подтверждают это правило). По этой причине высокая текучка кадров. Рекомендую молодым специалистам без опыта – Реник научит вас работать.</p>
<p>Условия труда и коллектив отличные, но сама работа и ее оплата оставляют желать лучшего. Обязанности, которые они требуют должны оплачиваться как минимум в два раза больше. Обещали одну сумму на собеседовании, в итоге платили в 2 раза меньше.</p>
Плюсы: Всегда зп вовремя платилиМинусы: Очень низкая зароботная плата,плюс выщитывают что только можно,перспектив никаких,да еще и начальство что над нами было ужасные хамы,никогда вовремя даже катриджи к принтеру не привозили,печатали договора белым,а потом все переделывали и нам еще в ошибки это защитывали и потом зп урезали,а страховку как бедным людям парить принуждали,жесть..вот так!
<p>Проработа месяц, работа в данном банке не понравилась. Решила устроиться в другой банк, не берут. Остались плохие отзывы в Ренессансе. Теперь боюсь не возьмут на работу ни в один банк.</p>
<p>Не банк, а банчок. Платят копейки. Единственный плюс этого убогого заведения – это довольно не плохой коллектив – в остальном унылое *овно. Карьеру там не сделаешь</p>
Плюсы: оформляют кредит быстро, к кредитному договору в придачу (акция одноразовая, а почему в розыгрыше призов участвуют только те, кто оформил кредит в определённый период?) предложили кредитную карту. Казалась бы прекрасно (ну % не мёд).Минусы: Отделений мало. Головной офисна ул.Р.Окипной . В другом отделении — ничего не могут казать о задолженности (звонить надо по телефону по разным отделам, там по кредиту, там по карточке), выписку не сделают А если клиент живёт далеко?. Позвонил, уплатил в тот-же день. На следующий звонок мне — надо доплатить целых 2 гр. Аж не удавились!. На транспорт в несколько раз больше уйдёт.Следующий пример:
<p>Стабильная структура, которая выстояла кризис, достойные условия труда, доступные условия кредитования,отличное послепродажное обслуживание, приветливый персонал.!</p>
<p>Отличный старт карьеры, достойная оплата труда молодых специалистов,хорошая организация, лояльное руководство, удачно начал карьеру в Банке Ренессанс Капитал</p>
Плюсы: Скажу так: очень классное место для старта карьеры. Приходишь еще студентом, понятно, на «monkey-work» куда-нибудь в колл-центр и на скудненькую з.п. Реально можно при желании совместить без ущерба для учебы и работы приятное с полезным. Да, потрудиться надо, показать себя, kpi’s выполнять. Таким образом можно и бонус какой-никакой получить, и грамоту и может типа поощрительный подарок. ВродеМинусы: 1. Да, даже если вырастешь до манагера — не значит что з.п. будет большой: своим — повышение небольшое, внешним — больше денег платят в разы. (Кстати, согласно требований НБУ стаж работы в банке для руководящей позиции должен быть не менее 3-х лет и В.О.) — вот ориентир по временным затратам.2. Теоретически можно заработать больше — практически бонус могут зарезать из-за бюджета.3. Могут
Плюсы: не напряжная нормальная работаМинусы: изначально не кто не говорил про реальную зп которую ты можешь получать…сказали только 1500 и всё.простаживовавшись неделю узнаешь всё ети нюансы и всё такое… так вот реально не считая всех бонусов которые зжирает ФПД получаешь всего 1300 а ето как вы сами понимаете абсолютно не деньги,+ ездишь и проверяешь кредитные дела в свои выходные что тоже ксатати не короче говоря капец полный
Плюсы: Стол, стул, компьютер. Относительно нормированный график работы. Вовремя выплата оклада.Минусы: Прекрасные и справедливые условия были до кризиса, когда главой Харьковского региона был Александр Ряполов.На данный момент всё абсолютно не радостно.1(Петровского) из 3 начальников отделений ошибся должностью.Крайне низкая компетенция в рабочих вопросах.Нищенские зарплаты у кредитных представителей 1400грнНесколько лучше обстоят финансовые перспективы у менеджеров по корпоративным
Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты. Самая худшая работа в мире! Итог: пять дней отработанных впустую, на работу не взяли ни одного стажера, как бы хорошо человек
Колектив дружныйрост карьеры присутствуетопит в общенииdata disaster recovery. Бесплатная ДМС страховка. Всё, что касается операторов — сплошной позитив.
Время идет и лучше не становится. Кидает всех,текучка,обещает золотые горы а в конце кидок,человеку надо лечится в псих больнице а не работать с людьми,бегут от нее не только водители а так же и клиенты. Нет вертикали управления, каждый творит что захочет.
Отменная приуспевающая компания на рынке водоснабжения. Размещение кабинета рядом с метро Льва Толстого.
<p>Да, я помню Иванову Екатерину в HR, работала с ней в Ренессансе. Проводила внутренние конкурсы, ассессменты и до супервайзера меня повысили по конкурсу. Сейчас она Полевая, продолжает работать в HR направлении, это ее призвание, очень инициативна, звездочка. Она давно переросла позицию руководителя рекрутинга, ей можно уже и HR директором) Как консультант, отлично работает. Я даже к ней обращалась при переходе на новую работу. Успехов ей!</p>
<blockquote cite="#commentbody-83157"><p><stro :</strong> Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего. После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят… По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят…</p></blockquote><p>А кем она работала в банке Кипра? точно не hr директором.</p>
Плюсы: Хорошее начальство, заработная плата, система мотивации не плохие перспективы карьерного ростаМинусы: Работать надо больше нормы, иногда есть ощущение, что я живу на работе
Плюсы: нет ихМинусы: Ушла в декрет 9 ноября по нынешнее время жду денег!!!!кому не позвоню только слышу отмазки достали что за бред почему я должна им наяривать!!!!в моём положении ещё и нервничать заставляют !!!!!!
Плюсы: нетМинусы: Хочу согласиться с ранним высказыванием, что когда региональным руководителем был Ряполов, хоть из-за коллектива можно было работать, а сейчас это ужас, КП настоящие почтальоны, и расклейщики. З/п унижение для работников, уважения нет, каждый думает о своей ж….пе!!!!!!!!!!! Если перерабатываешь, хрен тебе заплатят, а сверх часов работать заставляют. На собеседовании врут!!!!!!!!! А один из
<p>Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего. После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят… По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят…</p>
Плюсы: 1.График 4/4.2. ЗП все время во время3. Если работаешь реально получить хорошие бонусы и повышение ставки .4.Канцтовары,картриджи,мебель,техника в достаточном количестве и отличного качества5. Командировки и поездки на обучение — полностью оплачиваются и в достаточном объемеМинусы: 1.Отпуск теоретически есть, но фактически — уходя в отпуск — твой коллега за бесплатно работает все твои дни отпуска+свои рабочие (около 20 дней без выходных), и ты точно также. Так что лучше просто его не брать.2. Также обстоит дело с больничными — пока болеешь — твой напарник работает бесплатно. Отрабатываешь потом свой больничный напарнику3.Никакие другие переработки также дополнительно
Плюсы: Работа в банке отличное начало для любого начинающего молодого человека. Для людей с опытом прекрасная возможность воплотить свой опыт на практике. Хочешь работай штатным сотрудником, а хочешь работай агентом. Все в твоих руках. Ренесанс Капитал 4й банк в моей карьере. Поверьте есть с чем сравнивать. Если Вам предлагают здесь работу — соглашайтесь. Я по началу тоже сомневался — сейчас доволен.Минусы: Попытайтесь сами найти плохие стороны- я не нашел. А то, что пишут обиженные бывшие сотрудники, так наверняка это ничем не оправданная злоба на то, что не смогли удержаться в банке.
<p>Работал в IT. Замечательный коллектив, лучшего у меня еще не было. Руководство адекватное, зарплата – на уровне рынка. Есть ежегодная премия 7-10% годового заработка + повышение оклада один раз в год тоже на 7-10% (все эти плюшки доступны если полностью выполняете KPI). Добиться прибавки больше или чаще невозможно, карьерного роста нет (оччень редкие исключения лишь подтверждают это правило). По этой причине высокая текучка кадров. Рекомендую молодым специалистам без опыта – Реник научит вас работать.</p>
<p>Условия труда и коллектив отличные, но сама работа и ее оплата оставляют желать лучшего. Обязанности, которые они требуют должны оплачиваться как минимум в два раза больше. Обещали одну сумму на собеседовании, в итоге платили в 2 раза меньше.</p>
<blockquote cite="#commentbody-65226"><p><stro :</strong> Хороший Банк, хороший колектив, хорошая з/п. Плохого нечего сказать.</p></blockquote><p>У кого-то очень много оптимизма…</p>
Плюсы: Всегда зп вовремя платилиМинусы: Очень низкая зароботная плата,плюс выщитывают что только можно,перспектив никаких,да еще и начальство что над нами было ужасные хамы,никогда вовремя даже катриджи к принтеру не привозили,печатали договора белым,а потом все переделывали и нам еще в ошибки это защитывали и потом зп урезали,а страховку как бедным людям парить принуждали,жесть..вот так!
<p>Хороший Банк, хороший колектив, хорошая з/п. Плохого нечего сказать.</p>
<p>Проработа месяц, работа в данном банке не понравилась. Решила устроиться в другой банк, не берут. Остались плохие отзывы в Ренессансе. Теперь боюсь не возьмут на работу ни в один банк.</p>
<p>Не банк, а банчок. Платят копейки. Единственный плюс этого убогого заведения – это довольно не плохой коллектив – в остальном унылое *овно. Карьеру там не сделаешь</p>
Плюсы: оформляют кредит быстро, к кредитному договору в придачу (акция одноразовая, а почему в розыгрыше призов участвуют только те, кто оформил кредит в определённый период?) предложили кредитную карту. Казалась бы прекрасно (ну % не мёд).Минусы: Отделений мало. Головной офисна ул.Р.Окипной . В другом отделении — ничего не могут казать о задолженности (звонить надо по телефону по разным отделам, там по кредиту, там по карточке), выписку не сделают А если клиент живёт далеко?. Позвонил, уплатил в тот-же день. На следующий звонок мне — надо доплатить целых 2 гр. Аж не удавились!. На транспорт в несколько раз больше уйдёт.Следующий пример:
<p>Стабильная структура, которая выстояла кризис, достойные условия труда, доступные условия кредитования,отличное послепродажное обслуживание, приветливый персонал.!</p>
<p>Отличный старт карьеры, достойная оплата труда молодых специалистов,хорошая организация, лояльное руководство, удачно начал карьеру в Банке Ренессанс Капитал</p>
Плюсы: Скажу так: очень классное место для старта карьеры. Приходишь еще студентом, понятно, на «monkey-work» куда-нибудь в колл-центр и на скудненькую з.п. Реально можно при желании совместить без ущерба для учебы и работы приятное с полезным. Да, потрудиться надо, показать себя, kpi’s выполнять. Таким образом можно и бонус какой-никакой получить, и грамоту и может типа поощрительный подарок. ВродеМинусы: 1. Да, даже если вырастешь до манагера — не значит что з.п. будет большой: своим — повышение небольшое, внешним — больше денег платят в разы. (Кстати, согласно требований НБУ стаж работы в банке для руководящей позиции должен быть не менее 3-х лет и В.О.) — вот ориентир по временным затратам.2. Теоретически можно заработать больше — практически бонус могут зарезать из-за бюджета.3. Могут
Плюсы: не напряжная нормальная работаМинусы: изначально не кто не говорил про реальную зп которую ты можешь получать…сказали только 1500 и всё.простаживовавшись неделю узнаешь всё ети нюансы и всё такое… так вот реально не считая всех бонусов которые зжирает ФПД получаешь всего 1300 а ето как вы сами понимаете абсолютно не деньги,+ ездишь и проверяешь кредитные дела в свои выходные что тоже ксатати не короче говоря капец полный
<p>Отличная команда. Отличный работодатель. Не знаю сотрудников (бывших или настоящих) кто давал бы плохие рекомендации.</p>
Плюсы: Стол, стул, компьютер. Относительно нормированный график работы. Вовремя выплата оклада.Минусы: Прекрасные и справедливые условия были до кризиса, когда главой Харьковского региона был Александр Ряполов.На данный момент всё абсолютно не радостно.1(Петровского) из 3 начальников отделений ошибся должностью.Крайне низкая компетенция в рабочих вопросах.Нищенские зарплаты у кредитных представителей 1400грнНесколько лучше обстоят финансовые перспективы у менеджеров по корпоративным