Остались только отличные мемуары)). Занимая ТОП позиции в маркетинге либо начальников отделов продаж, можно просто брать по авто от 100 000 долл каждый год, не считая официальной заработной платы, благодаря, так сказать дополнительному доходу по месту работы.
Коллектив за людей не считает, орёт, всех делает виноватыми (вы не представляете до чего эта маленькая доводит работников, до какого нервного истощения).
Хамством и Все эти постоянные тестирования… Да кому они нужны? Персонал меняется каждые 2 месяца.
Красивые колектив и люди: от завхоза до шефа. Мне нравится рабочая атмосфера которая находится в компании, нравятся руководители.
Остались только отличные мемуары)). Занимая ТОП позиции в маркетинге либо начальников отделов продаж, можно просто брать по авто от 100 000 долл каждый год, не считая официальной заработной платы, благодаря, так сказать дополнительному доходу по месту работы.
Коллектив за людей не считает, орёт, всех делает виноватыми (вы не представляете до чего эта маленькая доводит работников, до какого нервного истощения).