МОЛОДЦЫ, СПАСИБО!. Работа сложная. Хорошее место для старта, в особенности, есть есть желание вырасти с линейного менеджмента на руководящую должность.
В компании очень высокая текучесть кадров уже на протяжении многих лет. Хуже работы у меня не было. В выполнении заданий от руководства нет четких и слаженных действий, не очень хорошее отношение к персоналуконтроль,который только мешает работать.
Основная проблема – сложные отношения руководителей среднего и высшего звена и подчиненных. Выплата четыре платежа на карточки (4 авнсса 100+100+300+700 зарплата 1300.
По-поводу заработной платы — она всегда была просто хорошая. Смело можно сказать — Надра — это кузница кадров.
МОЛОДЦЫ, СПАСИБО!. Работа сложная. Хорошее место для старта, в особенности, есть есть желание вырасти с линейного менеджмента на руководящую должность.
В компании очень высокая текучесть кадров уже на протяжении многих лет. Хуже работы у меня не было. В выполнении заданий от руководства нет четких и слаженных действий, не очень хорошее отношение к персоналуконтроль,который только мешает работать.
Основная проблема – сложные отношения руководителей среднего и высшего звена и подчиненных. Выплата четыре платежа на карточки (4 авнсса 100+100+300+700 зарплата 1300.