Уволися по семейным происшествиям без отработки 3 недель. После камрока работал много где, так что могу сказать, до кризиса там было хорошо. Конкретика:Не плохое место для старта (как было у меня).
Менеджеры интенсивно помогают, пока ты новичок, ну и позже относятся с осознанием. С новым управлением смена коллектива, корпоративной культуры и ценностей компании в наилучшую сторону.
Я просто поражаюсь тупости и недалёкости руководства, коряво пытающегося здесь на сайте доказать только одно – всё что пишут здесь негативного неправда и пишут это не сотрудники. Нет ни инвестиций правельных, ни
Устроилась на работу без помощи других. За год моей работы ни 1-го сотрудника не оштрафовали. Работа в команде юных целеустремленных управляющих с наибольшим достижением поставленных целей и задач для предприятия.
Уволися по семейным происшествиям без отработки 3 недель. После камрока работал много где, так что могу сказать, до кризиса там было хорошо. Конкретика:Не плохое место для старта (как было у меня).
На способности и специализацию ни кто обращает внимание. Каторга для птушников и студентов. Никому не советую идти туда работать!
Непонятно какие всё таки задания в приоритете. Директору главное перекрыть заработанные им штрафы от центрального офиса.
В 2010 году переехала с супругом в Киев, на данный момент работаю в одном из продуктовых гипермаркетов. Заработную плату платили как и уславливались.
Менеджеры интенсивно помогают, пока ты новичок, ну и позже относятся с осознанием. С новым управлением смена коллектива, корпоративной культуры и ценностей компании в наилучшую сторону.
Летом такая жара — что девочки- кассиры падали в обмороки, бывало что температура на На вас повесят все возвраты, дебеторки и прочее.
Я просто поражаюсь тупости и недалёкости руководства, коряво пытающегося здесь на сайте доказать только одно – всё что пишут здесь негативного неправда и пишут это не сотрудники. Нет ни инвестиций правельных, ни
Устроилась на работу без помощи других. За год моей работы ни 1-го сотрудника не оштрафовали. Работа в команде юных целеустремленных управляющих с наибольшим достижением поставленных целей и задач для предприятия.